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Un différend vous oppose à votre employeur et vous souhaitez parvenir à un arrangement. Vous lui écrivez un courrier afin d'obtenir un rendez-vous pour... Lettre de contestation du renouvellement de la période d'essai Votre employeur décide de renouveler votre période d'essai. Vous refusez ce renouvellement. Lettre de demande de protection juridique du fonctionnaire quebec. Vous écrivez à votre employeur afin de lui faire part de votre refus. Lettre de contestation de licenciement pour irrégularité dans la procédure Vous venez d'être licencié(e). Vous ne contestez pas les motifs de ce licenciement mais vous désirez obtenir une indemnité pour irrégularité de procédure. Vous prévenez votre employeur de votre... Lettre demandant votre dossier personnel pour vous défendre contre une sanction Vous avez soi-disant commis une faute dans l'exercice de votre fonction. L'administration veut prononcer à votre encontre une sanction disciplinaire. Comme vous entendez que les droits de la... Lettre: Temps de Travail et Congés Lettre de demande d'exercice à temps partiel Vous êtes fonctionnaire et vous estimez que le temps personnel vous manque.
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Par exemple, l'administration est tenue d'apporter à l'agent le soutien moral qu'il est en droit d'attendre du fait des souffrances psychologiques causées par l'attaque dont il a été victime. Les actions de prévention pourront également prendre la forme d'interventions directes auprès de l'auteur des attaques. Ainsi, il pourra être envisagé d'adresser une lettre d'admonestation à l'auteur de l'agression, voire de convoquer celui-ci dans les locaux administratifs. Lettre de demande de protection juridique du fonctionnaire en. Pour conclure Les enseignants sont souvent affiliés à une assurance professionnelle (Autonome de solidarité) qui fournit une assistance juridique équivalente à celle accordée au titre de la position statutaire de l'agent et qui a pour avantage d'être bien plus réactive. En effet l'assistance juridique fournie par l'administration étant souvent à géométrie variable, il peut être intéressant de faire intervenir immédiatement son autonome de solidarité et son avocat. Il existe d'ailleurs une convention de partenariat entre la Fédération des Autonomes et l'Education Nationale.
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La prise en charge des frais d'avocat est assurée par le service des affaires juridiques. Toutefois l'administration n'est pas tenue de prendre à sa charge l'intégralité des ces frais, si les honoraires de l'avocat sont excessifs, elle a la possibilité de les discuter avec lui. L'assistance juridique est assurée lors de la procédure. Des autorisations d'absence rendues nécessaires par la procédure seront accordées. Les actions de prévention et de soutien Les actions de prévention peuvent concerner aussi bien l'agent agressé que son agresseur. MODÈLES DE LETTRE & COURRIERS TYPES | SNUipp-FSU des Hauts de Seine. Ces actions sont mises en œuvre par l'administration selon des modalités adaptées au cas d'espèce et en fonction du contexte. Les actions dites de prévention et de soutien en faveur de l'agent peuvent intervenir afin d'éviter la réalisation d'un dommage pour l'agent ou après les faits d'agression, et visent à soutenir l'agent et à éviter toute aggravation du préjudice. Elles ont pour objet d'assurer la sécurité, le soutien et la prise en charge médicale de l'agent.
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