Changement De Coefficient Preparateur En Pharmacie Obligatoire
Néanmoins la logique voudrait qu'il ne mentionne pas tes horaires ni ton jour de repos. Rien de personnel, c'est juste que les besoins d'une pharmacie peuvent évoluer dans le temps et que la situation peut l'amener à faire des changements. Moi je ne mentionne jamais les horaires dans le contrat. On doit conserver cette souplesse au cas où. Mais ce n'est que mon avis. Ton salaire est intouchable. Pour les primes, à voir ce que le titulaire veut faire mais c'est le point sur lequel tu devrais axer tes efforts. Changement de coefficient preparateur en pharmacie obligatoire belgique. Message édité par: tnttnt / 15-03-2021 11:45 Concernant les horaires dans une même journée. C'est de l'organisation et donc effectivement, ceci est du pouvoir de direction. En revanche la répartition hebdomadaire est contractuelle. En effet conventionnellement elle doit être inscrite au contrat. ==> Cela est valable pour les cdd mais aussi pour les cdi? Que doit on mentionné obligatoirement dans un contrat cdi? Oui pour les deux, c'est conventionnel. Il doit figurer au moins les items indiqués dans l'article 18 de la CCN "contrat écrit et signé par les parties mentionnant la date d'entrée, la catégorie, l'emploi, le coefficient hiérarchique, le salaire correspondant, les autres éléments de rémunération, la durée du travail, la répartition hebdomadaire, le lieu de travail ainsi que la mise à disposition de la convention collective applicable dans l'entreprise.
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Par ailleurs, certaines conventions collectives telles que la convention de la pharmacie d'officine imposent également un régime de prévoyance pour les non-cadres et des seuils minimaux de couverture. Télécharger gratuitement la convention de la pharmacie d'officine IDCC 1996 Alternativement, nous mettons à votre disposition une version gratuite de la convention collective nationale de la pharmacie d'officine que vous pouvez télécharger en PDF. Vous pouvez aussi consulter les mises à jour des conventions sur le site de Legifrance. Mon entreprise dépend elle de la convention collective de la pharmacie? Changement de coefficient preparateur en pharmacie obligatoires. Un chef d'entreprise est tenu d'adhérer à la convention collective de son secteur et sous-secteur d'activité. Cette convention s'appliquera pour tous les salariés. Vous voulez vérifier que vous êtes bien rattaché à la convention de la pharmacie d'officine? Consultez le site Pappers et recherchez votre entreprise! L'employeur doit informer ses salariés de la convention collective applicable.
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S'il arrêtait ses études il devrait passer le BP. différence entre "travail" en officine et "pratique " officinale? : si non, ok avec toi, si oui pas ok. Pour moi la "pratique" c'est délivrance au comptoir sous contrôle du pharmacien, donc comme pas autorisé avant 3e année, pratique = zero Ma fille est en 3ème année à Grenoble, je vais lui demander ce qu'on lui dit à la fac. Changement de coefficient preparateur en pharmacie obligatoire pour tous. Équivalence ça ne veut rien dire si ce n'est qu'en 3ème année ils peuvent délivrer sous le contrôle effectif. Du coup j'ai bossé ce samedi et j'ai ma réponse: elle m'as changé de coefficient et rattrapé ce qu'elle me devait depuis septembre! :-) J'en conclus donc que les heures faites en ph2 comptent en expérience mais on change de coeff que quand on est inscrit en ph3 (ayant fait les 350h bien évidemment) Merci a tous pour vos réponse, j'espère que ce poste servira dans le futur pour d'autres étudiants;-)
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en participant activement à l'élaboration des Certificats de qualification professionnelle (CQP) tels que « Maintien à domicile et son matériel » et « L'aromathérapieherboristerie ». Pour une meilleurs reconnaissance du pharmacien adjoint en tant que collaborateur direct les adjoints ne bénéficient pas toujours d'une reconnaissance de leur niveau d'études élevé: 70% plafonnent au coefficient 500. C'est inacceptable! La CFDT demande la fin de ce blocage et l'introduction de coefficients intermédiaires entre 500 et 600. Pour une amélioration de votre qualité de vie au travail La pénibilité de la station debout doit être enfin prise en compte. Préparateurs en pharmacie - Passer au coefficient 300 - Echange et information des pharmaciens d'officine et préparateurs en pharmacie. La CFDT demande un siège assis/debout pour chaque salarié de la pharmacie d'officine. Comment la CFDT peut m'aider? La CFDT vous représente dans les Commissions régionales dédiées à votre profession (CPRIA, Commission paritaire régionale interprofessionnelle de l'artisanat, et CPR-PL, Commission paritaire régionale des professions libérales). Elles peuvent vous renseigner sur le contenu des accords professionnels qui vous concernent.
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mais il y a aussi une histoire de mesquinerie si tu a bosser en Ph2 tu as bossé en tant qu'étudiant, juste c'est pas légale. J'ai aussi engagé des Ph2 " moi j'aime bien les vaches " Oui c'est vrai que dans la grille, c'est comme si on ne pouvait pas travailler avant la 3eme année. A mon époque, tout le monde bossait dès la 2eme année (mais pas forcément pour du comptoir), mais c'est vrai que le stage etait obligatoirement fait à la fin de la 1ere année et non pas comme maintenant au choix entre fin de 1ere ou fin de 2eme année. CFDT - Vous êtes préparateur en pharmacie ou pharmacien adjoint ?. Après, si la fille de l'Anepf t'as dit ça, fais lui confiance, elle doit connaitre le sujet non? Citation: Galienne on ne peut pas bosser en tant qu'étudiant mais comme autre chose. un étudiant de 2eme année n'as pas équivalence BP. Quand on se pose des questions en terme de droit, il ne faut pas chercher à interpréter. Le texte ne dit pas que les heures ne sont comptés qu'à partir de la 3ème année, il dit que la grille commence dès l'inscription en 3ème année et fait référence à des heures effectuées, a priori sans inclure les heures de stages.
De nombreux préparateurs se trouvent confrontés à un dilemme concernant l'évolution de leur carrière. Passer ou ne pas passer au coefficient 300? Je vous propose une réflexion chiffrée. Vous le savez, à partir du coefficient 300, un préparateur en pharmacie prend le statut d'assimilé cadre. Ce terme pompeux signifie en réalité l'accès à la caisse de prévoyance et de retraite des cadres, pas l'accès au statut. Je vous propose un tableau comparatif simulant deux cas pour un salarié ayant 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise: le salarié reste au coefficient 290, mais touche la rémunération du coefficient 300, il n'est donc pas assimilé aux cadres; le salarié passe au coefficient 300; Coefficient 290 payé 300 Coefficient 300 (GMP incluse) Brut 1 672. 16 Prime d'ancienneté 242. 46 250. 82 Net 1 458. 67 1 457. 41 Coût salarial 2 738. 13 2 796. Forum : Salaires / Coefficient étudiant - Echange et information des pharmaciens d'officine et préparateurs en pharmacie. 60 Ces chiffres, sauf erreur, sont à jour au 1/1/2005. La garantie minimum de point pour l'année 2005 est mensuellement de 20. 75€ à la charge du salarié et 34.